Законодателем предусмотрены дополнительные гарантии прав ребенка в случае трудовой занятости - установлена возможность резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства несовершеннолетних граждан, которые особо нуждаются в соцзащите. Также предусмотрена возможность определять число рабочих мест для их приема в штат.
Кроме того Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» с 01.09.2025 работодателям позволили привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Ранее в выходные и праздники допускался только труд творческих несовершеннолетних работников. Исключение для них сохранили.
Старший помощник прокурора
младший советник юстиции И.В. Наволокина